derechos

Escrito por: Mónica M. Bernardo
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Se acaba de inaugurar una exposición fotográfica muy curiosa en la que se recoge en cuarenta instantáneas, realizadas por fotógrafos anónimos y profesionales, la vida vista desde la mirada de un niño, desde su altura. Se titula 'A 1,20 metros: los derechos de la infancia vistos desde su altura' y pretende ser un homenaje a esos locos bajitos al tiempo que hace una intensa llamada de atención sobre las violaciones sistemáticas que se producen de sus derechos.

Escrito por: Belén
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Según el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, si tienes un hijo menor de 8 años puedes reducir tu jornada laboral, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la jornada completa. Es un derecho de todos los trabajadores, sean hombres o mujeres, podrían cogerla los dos padres si trabajan en distintas empresas. Pero por muy legal que sea hay empresas que no lo respetan y ponen todo tipo de trabas a quien la solicita.

Escrito por: Belén
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El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia ha advertido hoy en Guatemala, durante la entrega de la edición especial del informe del "Estado Mundial de la Infancia", que los niños más pobres y marginados ven empeorada su situación debido a la crisis económica mundial y al cambio climático.

Escrito por: Mónica M. Bernardo
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Vivimos en un mundo plagado de días mundiales que casi han llegado a perder el sentido con el que se instauraron estos días internacionales. Pero hay algunos que por su relevancia política, cultural y, sobre todo, social no debemos dejar que caigan en el olvido. Se trata del Día Mundial de la Infancia que celebraremos hoy, día 20 de noviembre.

Escrito por: Sacra
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Durante la época gestacional es interesante que sigamos con nuestro ritmo de vida de igual modo, siempre que éste, evidentemente, no suponga un riesgo para la salud e integridad del feto. Por eso si somos mujeres trabajadoras y nuestra tarea nos gusta, nos hace crecer y nos sentimos realizadas, no tenemos que renunciar a ella. Dependiendo del puesto laboral que ocupamos, debemos saber que hay derechos que nos amparan y protegen a fin de conciliar, perfectamente, la parte laboral y nuestro embarazo. Aquí os dejo algunas dudas, a nivel laboral, que os puedan surgir:

Escrito por: Belén
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Todos hemos oído las reivindicaciones de los padres separados o divorciados respecto a los niños. En España, la custodia se otorga a la madre en un 90 por ciento de los casos por lo que son los padres los que se sienten más perjudicados. Al romperse la pareja un juez, si no hay acuerdo entre los progenitores, será quien decida cual de ellos tendrá la custodia de los menores, aunque la patria potestad la comparten ambos en un 98 por ciento de las ocasiones.

Escrito por: Belén
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Esta es la segunda y última parte de los derechos de los niños hospitalizados:

Escrito por: Belén
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En una resolución del Parlamento Europeo del 13 de mayo de 1986, se proclama la Carta de los Derechos del Niño Hospitalizado. Su finalidad es proteger a los menores y garantizar que son respetados cuando están en esta situación. Los niños hospitalizados tienen los siguientes derechos:

Escrito por: Sacra
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El hecho de adoptar un niño conlleva los mismos derechos que cualquier hijo biológico. Si el bebé es menor de nueve meses, nos corresponde disfrutar de un permiso de maternidad o paternidad, por un total de 16 semanas, distribuidas según nos interese. Si el niño adoptado es mayor de nueve meses y menor de cinco años, el plazo se reduce a seis semanas.