La conciliación es muy importante durante el periodo estival. Una etapa del calendario en la que también pueden producirse numerosas variables, cambios e imprevistos. Por ejemplo, tal vez la niñera habitual tenga vacaciones durante julio o agosto. Quizá la profesional que trabaja habitualmente en el hogar ha dejado su puesto de empleo para incorporarse a otra oportunidad.
Un plan de conciliación es clave para organizar la vida laboral y familiar contando con una red de apoyo. Contratar una cuidadora profesional es una decisión frecuente. Sin embargo, también existe una alternativa que se presenta de manera habitual: el apoyo de un ser querido puede convertirse en fundamental. Así ocurre cuando una tía o un abuelo del bebé, además de tener un vínculo afectivo con el niño, también asume el rol de cuidador durante varias horas a la semana. Es una opción que plantea ventajas aparentes, aunque conviene reflexionar al respecto para buscar el bien común.
El plan de conciliación laboral forma parte de la programación que las familias establecen para conciliar lo profesional con lo personal. La elección de una niñera profesional es una de las opciones elegidas por quienes desean contar con este apoyo externo. De este modo, al enumerar las competencias de la oferta de empleo, cada vez más familias valoran como un requisito muy positivo el hecho de que la persona contratada sea bilingüe. El conocimiento de un segundo idioma es importante en el mercado laboral actual.
Cuando unos padres deciden traer un hijo al mundo, uno de los grandes debates es cómo vamos a cuidarlo. Más allá de las técnicas o tipo de educación que empleemos, está también que el tiempo, al completo, va a estar dedicado a él en exclusiva, al menos durante sus primeros meses. Poco a poco, y conforme vaya creciendo, sus actividades fuera del cuidado del hogar irán encontrando otro espacio: la guardería, la escuela infantil... Pero son muchos los momentos en los que los papás, a lo largo de esa primera etapa, se encuentran con compromisos ineludibles. Es entonces cuando se necesita de un cuidador.
Son muchas las ocasiones en las que tenemos que recurrir a una niñera o cuidadora para que se quede con nuestro bebé mientras trabajamos o acudimos a algún compromiso ineludible. Es importante que encontremos una que esté cualificada y que le avale un buen currículum dentro de este campo. Aunque pudiera parecer que cuidar de un bebé es sencillo, suele ser una de las tareas más complicadas, ya que necesita de grandes dosis de paciencia, precisión y bastante habilidad para manejarse con un ser tan frágil.
Si partimos de la base que no existe nadie perfecto, entonces ya tendremos un camino recorrido importante. Pero también es cierto que no podemos dejar a nuestro bebé al cuidado de la primera persona que se nos ofrezca. Buscar una niñera o canguro que cumpla ciertos requisitos debe ser fundamental, al menos para saber que se va a encontrar bien protegido, con una persona responsable y que cubra todas sus necesidades.
Hasta el pasado mes de junio, se desarrolló en la localidad gallega de Moaña, provincia de Pontevedra, el programa Aquelar. Dicho programa se basaba en un servicio público de canguro para familias con niños menores de 3 años. La experiencia ha sido altamente positiva.
Se ha comprobado que el método canguro es altamente positivo para los bebés prematuros. En la actualidad se estima que en el mundo nacen 20 millones de pequeños con un peso más bajo de lo normal, esto puede suceder por haber nacido antes de tiempo o por problemas durante la gestación.
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