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Mujeres científicas y maternidad: 5 dificultades en el trabajo
Padres y madres

Mujeres científicas y maternidad: 5 dificultades en el trabajo

Escrito por: Maite Nicuesa
11 febrero 2024
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3 minutos

En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, rendimos homenaje a aquellas mujeres que, además de haberse formado para ejercer una profesión exigente, concilian esta responsabilidad con la formación de una familia. Una mujer puede tener facetas muy diferentes. Así lo muestra el perfil de quienes, además de científicas, también son madres. Sin embargo, aunque sea posible unificar ambos planos, el reto no es sencillo. Así lo muestran las dificultades frecuentes que experimentan las científicas que son madres a lo largo de su vida profesional.

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Conciliación corresponsable: beneficios para familias y empresas
Padres y madres

Conciliación corresponsable: beneficios para familias y empresas

Escrito por: Maite Nicuesa
28 enero 2024
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3 minutos

La conciliación es ese reto que, con frecuencia, sigue depositando una mayor carga en las mujeres. El rol femenino ha estado muy vinculado a lo largo de la historia con el papel de los cuidados y las emociones. Más allá de la protección de los niños y la realización de las tareas domésticas, hay otras muchas tareas no remuneradas que ellas asumen con más frecuencia.

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Padres y madres que estudian: 6 perfiles habituales
Padres y madres

Padres y madres que estudian: 6 perfiles habituales

Escrito por: Maite Nicuesa
4 enero 2024
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La vida académica no está determinada por una única realidad. Los perfiles de padres y madres que estudian después de haber formado una familia son un ejemplo de ello. En el comienzo de un nuevo año, es habitual que muchas personas se marquen nuevos retos vinculados con el plano del conocimiento y el saber. ¿Cuáles son los perfiles y las motivaciones de los padres y madres que estudian en la actualidad?

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Padres y madres que trabajan demasiado: 6 causas frecuentes
Padres y madres

Padres y madres que trabajan demasiado: 6 causas frecuentes

Escrito por: Maite Nicuesa
11 septiembre 2023
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Aunque la formación de una familia representa un paso muy importante en la vida de muchas personas, el trabajo también es una fuente de crecimiento, desarrollo profesional y aprendizaje. Sin embargo, cuando el empleo y el cuidado de los hijos se integran en el mismo contexto, surgen dificultades habituales.

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Madres y padres trabajadores: cómo superar el miedo al despido
Padres y madres

Madres y padres trabajadores: cómo superar el miedo al despido

Escrito por: Maite Nicuesa
4 septiembre 2023
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La incertidumbre económica y profesional se vive con más intensidad todavía tras la formación de una familia. El miedo a perder un empleo genera muchos instantes de intranquilidad en padres y madres trabajadores. La posibilidad del despido es una opción real en el futuro (al igual que otras muchas alternativas y variables).

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Cómo mejorar tu empleabilidad para buscar trabajo tras ser madre
Consejos

Cómo mejorar tu empleabilidad para buscar trabajo tras ser madre

Escrito por: Maite Nicuesa
29 junio 2023
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3 minutos

Si quieres encontrar un trabajo con mejores condiciones profesionales después de ser madre, en ese caso, es recomendable que profundices en tu empleabilidad. Ese factor no es estático, sino que puedes potenciarlo continuamente. Es decir, puedes implicarte para que tu perfil sea más atractivo para las empresas.

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Mobbing maternal: qué es y cómo se manifiesta en el trabajo
Otros

Mobbing maternal: qué es y cómo se manifiesta en el trabajo

Escrito por: Maite Nicuesa
12 marzo 2022
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La carrera profesional de una mujer que, además es madre, puede quedar condicionada por la experiencia de la maternidad. Así ocurre en el caso de quienes, por medio de su testimonio y experiencia, expresan los obstáculos y los límites que afrontan para encontrar nuevas oportunidades.

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Trabajos con horario flexible: ventajas para padres y madres
Padres y madres

Trabajos con horario flexible: ventajas para padres y madres

Escrito por: Maite Nicuesa
19 enero 2022
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Las prioridades en la búsqueda de empleo también están relacionadas con los cambios que se producen en la vida personal. De este modo, cuando una persona forma una familia, su carrera laboral queda integrada en un proyecto de vida en el que el rol de la maternidad o la paternidad está muy presente. Una de las oportunidades más valoradas actualmente es aquella que ofrece el horario flexible. Una ventaja que es clave para planificar la gestión del tiempo de forma consciente, en perfecta sintonía con las necesidades familiares.

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