La Semana Santa, y otros periodos del calendario que están vinculados con las vacaciones, son una invitación para desconectar, hacer una pausa y reflexionar. En el ámbito familiar, es habitual que una parte importante de la agenda de los padres gire en torno al trabajo y los estudios de sus hijos. Estos, por su parte, también viven muy centrados en deberes, clases y actividades extraescolares.
Cuando una persona pasa por una fase de desconfianza y baja seguridad en sí misma puede llegar a sentir que nadie entiende exactamente por lo que está pasando. Y la vida profesional puede ser una fuente de bienestar, pero también un universo de conflictos y dificultad. Hay profesionales que quieren avanzar en la carrera y no saber cómo lograrlo. Otras personas buscan un empleo para conciliar el trabajo con la vida personal. Y, sin embargo, en ese proceso encuentran numerosas ofertas con condiciones poco favorables.
Un puesto de empleo que ofrece condiciones positivas para la conciliación familiar se convierte en un valor para las familias. En la actualidad, existe una modalidad que destaca por su flexibilidad: el enfoque híbrido es aquel que unifica las ventajas específicas del teletrabajo con la experiencia tradicional del empleo presencial. Un formato flexible que permite a padres y madres profesionales disfrutar de las ventajas de cada alternativa en función de sus necesidades. ¿Qué ventajas aporta el trabajo híbrido a madres y padres trabajadores?
Una entrevista de trabajo supone una oportunidad en la búsqueda de empleo. Durante la planificación de la prueba, es habitual que un candidato se prepare para afrontar las preguntas del entrevistador. Sin embargo, algunas preguntas no están directamente relacionadas con las competencias, habilidades, formación y experiencia que requiere el puesto de trabajo. Es decir, hay otras preguntas que ponen el foco en cuestiones vinculadas con la maternidad, la situación sentimental u otros aspectos familiares.
Reinventarte a nivel laboral después de la maternidad puede ser un deseo propio o una necesidad que se ve impulsada por la realidad externa. El proceso puede ser complejo porque es habitual sentir desorientación, incertidumbre y frustración. En Uno más en la Familia reflexionamos sobre 7 errores que conviene evitar para crecer a nivel laboral después de la maternidad y transitar los cambios necesarios desde un enfoque positivo.
Un periodo de desempleo puede ser muy complejo en diferentes etapas de la vida. Sin embargo, la visión de la inestabilidad laboral y el alcance de sus efectos adquieren un mayor impacto tras la formación de una familia. El trabajo, más allá de su dimensión económica, fortalece la autoestima y el desarrollo personal. Por ello, la noticia de un despido, el cierre de un negocio o cualquier novedad que suponga la pérdida de una fuente de ingresos, puede generar alarma, inquietud e intranquilidad. El impacto del despido en la vida profesional es abordado por la película Up in the Air. ¿Cómo mantener la calma y la tranquilidad a nivel anímico para afrontar el proceso con más optimismo?
Una pausa en la carrera laboral puede estar motivada por numerosos factores personales. En ocasiones, surge el deseo de pasar más tiempo con la familia. Priorizar la vida del hogar también puede alinearse con otros motivos como, por ejemplo, la organización y la conciliación. En cualquier caso, una pausa también llega a su fin en algún momento. ¿Cómo buscar trabajo tras hacer una pausa en la vida laboral? En Uno más en la Familia proponemos seis estrategias para madres y padres.
Un proceso de duelo conecta con el impacto que produce la pérdida. El sentido del duelo va más allá del dolor que causa la muerte de un ser querido. La causa de la tristeza puede incidir en el ámbito profesional que, por otra parte, también impacta en el plano personal. El desempleo no deseado, cuando se prolonga durante meses o años, incide en la autoestima, en la forma de afrontar el futuro, en las emociones...
Los obstáculos que interfieren en el camino laboral de muchas mujeres, en ocasiones, son aparentemente invisibles. Se perciben con nitidez cuando se experimentan en primera persona. La invisibilidad de algunas de las barreras que interfieren en el crecimiento y evolución de madres trabajadoras queda perfectamente descrita a través de una metáfora: el techo de cristal.
El aprendizaje infantil puede girar en torno a distintos temas. El mundo de las profesiones conecta de forma directa con las personas. A su vez, los oficios también reflejan la innovación constante que se produce en el ámbito laboral. En El Blog Infantil compartimos siete ideas para enseñar a los niños en qué consisten diferentes funciones profesionales.
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