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La incertidumbre en el plano laboral puede estar presente en la vida profesional de cualquier trabajador. Sin embargo, el orden de prioridades en la búsqueda de un empleo está en relación con las propias circunstancias personales y familiares. El salario emocional es uno de los conceptos que está muy presente en las estrategias de atracción del talento de los departamentos de recursos humanos. El nivel de satisfacción que un profesional experimenta en su puesto de empleo depende de cuestiones que van más allá del salario económico. Existen ingredientes que complementan la cantidad mensual recibida por el desempeño de las funciones.
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